Печать Печать

Організація економічного співробітництва та розвитку  опублікувала  інформацію щодо потенціалу віддаленої роботи в умовах кризи, пов’язаної з COVID-19.

Представлені на сайті ОЕСР відомості подаються у формі оригінальних візуалізацій даних, структурованих за трьома вимірами: глобальна економіка, медичне обслуговування, соціальні проблеми. 

З доступної інфографіки можна зробити висновки про те, що: 

– можливості віддаленої роботи сильно розрізняються між країнами та всередині країн;

– неоднаковою в окремих країнах ОЕСР та у Європі в цілому є частка робочих місць, що допускають віддалену роботу;

– існують відмінності в потенціалі віддаленої роботи в містах, селищах і сільській місцевості;

– частка потенційної віддаленої роботи збільшується по мірі зростання рівня кваліфікації в регіоні.

У середньому між регіонами з найвищим та найнижчим рівнем в межах однієї країни існує різниця у 15 в.п., а у Чехії, Франції, Угорщині та США вона перевищує 20 в.п.  Також важливо брати до уваги обмеження, з якими стикаються працівники та фірми при виконанні роботи вдома, зокрема:

– технологічні та апаратні причини (відсутність ІТ-обладнання, широкосмуговий зв’язок тощо); 

– сімейні причини (піклування про маленьких дітей або старих родичів);

– фізичні обмеження (відсутність місця для роботи вдома).

Детальніше: https://bit.ly/34kLhYZ, https://bit.ly/2FUyiUu 

2020-10-21

Фото: ОЕСР

Потенціал віддаленої роботи