Search academic texts

Information × Registration Number 0226U001471, (0125U000552) , R & D reports Title Justification of the application of innovative methods of auditing, monitoring and evaluation of the personnel management system in the Armed Forces of Ukraine popup.stage_title Науково-теоретичні основи застосування інноваційних методів проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту. Науково-методичні основи комплексної оцінки проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в ЗСУ. Розробка моделі кар’єрного зростання військовослужбовців служб персоналу та організаційної моделі розвитку їх фахової компетентності. Обґрунтування необхідності проведення аудиту, моніторингу, оцінки системи кадрового менеджменту в ЗСУ та прийняття кадрових рішень. Науково-методичні підходи до застосування інноваційних методів проведення аудиту, моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в ЗСУ. Розробка пропозиції до наказу Міноборони щодо СКМ в Міноборони, ЗСУ та ДССТ. Розробка методики проведення моніторингу та оцінки системи кадрового менеджменту в ЗСУ. Розробка методики проведення аудиту прийняття кадрових рішень та аналізу їх впливу на стан виконання завдань військових організаційних структур за призначенням. Head Kniaziev Serhii M., Доктор філософії Registration Date 27-01-2026 Organization Scientific and Methodological Center for Personnel Policy of the Ministry of Defense of Ukraine popup.description1 Scientific and methodological substantiation of innovative methods of auditing, monitoring and evaluation of the personnel management system in the Armed Forces of Ukraine popup.description2 Research report: 321 pages, 2 tables, 5 figures, 105 references, 7 appendices. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM, MONITORING, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM ASSESSMENT, HUMAN RESOURCES AUDIT, HUMAN RESOURCES SERVICE The purpose and objectives of the study. The purpose of the study is to scientifically and methodologically substantiate the application of innovative methods of auditing, monitoring and evaluating the human resources management system in the Armed Forces of Ukraine. The implementation of the set goal involves solving the following tasks: 1. To summarize the results of the analysis of the existing regulatory framework on issues of auditing, monitoring and evaluation of organizations, systems, processes, etc. 2. To summarize the results of the analysis of experience and modern methods of auditing, monitoring of personnel services of other ministries and departments, the private sector (business). 3. Develop a model of career growth of military personnel of personnel services and an organizational model of the development of their professional competence. 4. Develop a methodology for monitoring and evaluating the personnel management system in the Armed Forces of Ukraine. 5. Develop a methodology for auditing personnel decisions and analyzing their impact on the status of the implementation of tasks of military organizational structures by purpose. The object of the study is the personnel management system of the Armed Forces of Ukraine. The subject of the study is scientific and methodological approaches and organizational and functional mechanisms for auditing, monitoring and assessing the effectiveness of the personnel management system in the Armed Forces of Ukraine. The methodological basis of the research work is the systemic and structural-functional approaches to the analysis of modern methods of auditing, monitoring of personnel services. Product Description popup.authors Kilderov Dmitry Sivkov Serhii V. Yemtsov Andrii A. Kniaziev Serhii M. Myronchuk Andrii P. Shyliaiev Yurii V. Voloshyn Liubov M. Andrii STREPETOV popup.nrat_date 2026-01-27 Close