Search academic texts

Information × Registration Number 0405U000504, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 23-12-2004 popup.evolution o Title "Organizational and Economic Mechanism for Providing Social Protection of Employees" Author Pastyshenko Vladimir Mihailovich, popup.head Novikova Olga Fedorovna popup.opponent Борецька Наталія Петрівна popup.opponent Балтачеєва Наіля Аскарівна Description Об’єкт дослідження: процеси трансформації соціального захисту працюючих на державному, регіональному та виробничому рівнях. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних, правових і методичних основ забезпечення соціального захисту працюючих та розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх реалізації. Методи дослідження: комплексного аналізу та синтезу, логічного узагальнення, системного підходу, порівняння, соціологічних досліджень. Теоретичні результати: розробка теоретичних засад дослідження соціального захисту працюючих та обґрунтування науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму формування та реалізації соціального захисту працюючих на державному, регіональному рівнях. Практичні результати полягають в тому, що вони створюють підґрунтя для впровадження цілісного механізму забезпечення соціального захисту працюючих, сприяють удосконаленню соціально-трудових відносин, розвитку їх договірного регулювання, реалізації Концепції подальшого реформування оплати праці, формуютьумови для становлення ринку праці, що в цілому трансформується у створення умов для збереження, розвитку трудового потенціалу, його ефективного використання. Наукова новизна: дістало подальшого розвитку визначення соціального захисту працюючих; визначено причини низької захищеності працівників у сфері оплати праці; удосконалено концептуальні засади соціального захисту працюючих; вперше системно визначено і диференційовано обов’язки профспілок з питань соціального захисту працюючих на виробничому, регіональному та державному рівнях; запропоновано використання ситуаційної моделі для регулювання ринків праці; запропоновано методику розрахунку мінімальної і середньої заробітної плати в контексті суспільної вартості робочої сили, достатньої для розширеного відтворення людського чинника виробництва; обґрунтовано необхідність встановлення поняття «мінімальна заробітна плата» кваліфікованих працівників у виробничій і бюджетній сферах. Ступінь упровадження: наукові результати використано при формуванні та удосконаленні книги сьомої «Соціальне партнерство» проекту Трудового кодексу, Закону України «Про колективні договори та угоди», Закону України «Про оплату праці», при розробці Генеральної угоди на 2002-2003 рр., при розробці Концепції подальшого реформування оплати праці та заходів з її реалізації. Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2004-12-23 popup.nrat_date 2020-04-04 Close