Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0405U000504, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 23-12-2004 Статус Запланована Назва роботи Організаційно-економічний механізм забезпечення соціального захисту працюючих Здобувач Пастушенко Володимир Михайлович, Керівник Новікова Ольга Федорівна Опонент Борецька Наталія Петрівна Опонент Балтачеєва Наіля Аскарівна Опис Об’єкт дослідження: процеси трансформації соціального захисту працюючих на державному, регіональному та виробничому рівнях. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних, правових і методичних основ забезпечення соціального захисту працюючих та розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх реалізації. Методи дослідження: комплексного аналізу та синтезу, логічного узагальнення, системного підходу, порівняння, соціологічних досліджень. Теоретичні результати: розробка теоретичних засад дослідження соціального захисту працюючих та обґрунтування науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму формування та реалізації соціального захисту працюючих на державному, регіональному рівнях. Практичні результати полягають в тому, що вони створюють підґрунтя для впровадження цілісного механізму забезпечення соціального захисту працюючих, сприяють удосконаленню соціально-трудових відносин, розвитку їх договірного регулювання, реалізації Концепції подальшого реформування оплати праці, формуютьумови для становлення ринку праці, що в цілому трансформується у створення умов для збереження, розвитку трудового потенціалу, його ефективного використання. Наукова новизна: дістало подальшого розвитку визначення соціального захисту працюючих; визначено причини низької захищеності працівників у сфері оплати праці; удосконалено концептуальні засади соціального захисту працюючих; вперше системно визначено і диференційовано обов’язки профспілок з питань соціального захисту працюючих на виробничому, регіональному та державному рівнях; запропоновано використання ситуаційної моделі для регулювання ринків праці; запропоновано методику розрахунку мінімальної і середньої заробітної плати в контексті суспільної вартості робочої сили, достатньої для розширеного відтворення людського чинника виробництва; обґрунтовано необхідність встановлення поняття «мінімальна заробітна плата» кваліфікованих працівників у виробничій і бюджетній сферах. Ступінь упровадження: наукові результати використано при формуванні та удосконаленні книги сьомої «Соціальне партнерство» проекту Трудового кодексу, Закону України «Про колективні договори та угоди», Закону України «Про оплату праці», при розробці Генеральної угоди на 2002-2003 рр., при розробці Концепції подальшого реформування оплати праці та заходів з її реалізації. Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2004-12-23 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити