Search academic texts

Information × Registration Number 0405U003229, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 05-07-2005 popup.evolution o Title Synthesis of the system of management by business activity of personnel of enterprise Author Goltvenko Valeri Aleksandrovich, popup.head Belikova Tatyana Yurievna popup.opponent Брюховецька Наталя Юхимівна popup.opponent Балтачеєва Наіля Аскарівна Description Об'єкт дослідження: процеси управління діло-вою активністю персоналу підприємства. Мета дослідження: синтез системи управління діло-вою активністю персоналу, яка дозволить підви-щити ефективність його діяльності на підприємс-тві в умовах трансформаційної економіки Украї-ни. Методи дослідження: системний підхід, ме-тоди статистичних угрупувань, експертний ана-ліз, метод обробки рангових оцінок, графічний аналіз, метод вибіркового нагляду. Результати: обґрунтування економічної сутності поняття "ді-лова активність" на основі визначення і характе-ристики типів ділової активності; визначення ос-новних чинників, які заважають розвитку ділової активності персоналу в сучасних умовах; аналіз нетрадиційних систем стимулювання та визна-чення сучасних тенденцій розвитку персоналу; розробка концепції синтезу системи управління діловою активністю персоналу підприємства; розробка механізму системної діагностики діло-вої активності персоналу на рівні підприємства, структурного підрозділу і окремого працівника, та розробка алгоритму проведення оцінки дина-міки і складу персоналу на підприємстві; розроб-ка методу побудови ефективної системи мотива-ції праці і стимулювання персоналу; розробка механізму розвитку персоналу підприємства; аналіз системи управління діловою активністю персоналу та визначення напрямів вдосконалення системи стимулювання і розвитку персоналу на ВАТ "Металургійний комбінат "Азовсталь", а також оцінка ефективності системи управління розвитком персоналу. Новизна: вперше розроб-лено концепцію синтезу системи управління ді-ловою активністю персоналу підприємства; удо-сконалено механізм системної діагностики діло-вої активності персоналу; удосконалено механізм розвитку персоналу підприємства; дістав пода-льшого розвитку метод побудови ефективної си-стеми мотивації праці і стимулювання персоналу. Область використання: рівень підприємств Registration Date 2005-07-05 popup.nrat_date 2020-04-04 Close