Search academic texts

Information × Registration Number 0408U001347, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 26-02-2008 popup.evolution o Title " Mechanism of Adjusting of Productivity and Payment of Labour in the Conditions of Resoursosavings " Author Dodonov Oleg Volodumurovuch, popup.head Goncharov Valentyn Mukolayovych popup.opponent Куліков Геннадій Тимофійович popup.opponent Дороніна Ольга Анатоліївна Description Об’єкт дослідження: механізм регулювання продуктивності та оплати праці працівників. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних основ, розробка науково-методичних та науково-практичних рекомендацій щодо формування механізму регулювання продуктивності та оплати праці в умовах ресурсозбереження. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання та загальнонаукові методи дослідження, метод дослідження причинно – наслідкових зв'язків та SWOT-аналізу, метод діалектичної логіки, метод статистичного аналізу, метод паралельних рядків, методи соціологічних досліджень, методи експертних оцінок, системного та порівняльно-економічного аналізу, методи класифікації, факторного та індексного аналізу, метод наукового узагальнення. Теоретичні результати: полягають в поглибленні теоретико-методологічних основ та розробці науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму оплати праці з урахуванням вимог ресурсозбереження на основі забезпечення взаємозв’язку оплати праці зі зростанням продуктивності та ефективності праці. Практичні результати: полягають в тому, що теоретичні та науково-методичні розробки стосовно механізму регулювання продуктивності та оплати праці в умовах ресурсозбереження доведені до рівня методичних та науково-практичних рекомендацій. Наукова новизна: вперше: обґрунтовано ресурсозберігаючу функцію заробітної плати; розроблено нормативну модель управління ресурсами; удосконалено: науково-практичні підходи щодо оцінки рівня оплати праці за рахунок розробленого алгоритму аналізу та оцінки продуктивності та оплати праці у динаміці; механізм регулювання оплати праці з урахуванням ресурсозбереження на основі забезпечення безпосередньої залежності між продуктивністю, оплатою та ефективністю праці на кожному робочому місці; дістав подальшого розвитку: комплексний підхід щодо встановлення диференціації розміру оплати праці з урахуванням зміни продуктивності праці; напрями удосконалення державної політики регулювання заробітної плати в контексті реалізації Концепції подальшого реформування оплати праці в Україні. Ступінь упровадження: результати дослідження використано в практичній діяльності Міністерства праці та соціальної політики України, ГВСП «Кілійський суднобудівельно-судноремонтний завод» Українсько-Дунайського пароплавства, ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України (м. Луганськ). Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2008-02-26 popup.nrat_date 2020-04-04 Close