Search academic texts

Information × Registration Number 0408U001718, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 27-03-2008 popup.evolution o Title Organizational and economic mechanism for strategic managing personnel at an industrial enterprise Author Synelnyk Viktoriya Viktorivna, popup.head Buleev Ivan Petrovych popup.opponent Єськов Олексій Леонтійович popup.opponent Залознова Юлія Станіславівна Description Об’єкт дослідження - процеси стратегічного управління персоналом промислових підприємств. Мета дослідження - вдосконалення теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо формування механізму стратегічного управління персоналом на промислових підприємствах, реалізація якого забезпечує підвищення рівня трудового потенціалу та посилення конкурентних переваг. Методи дослідження: комплексного аналізу і синтезу, системного підходу, індукції та дедукції, статистичного аналізу і моделювання, графічні, експертних оцінок, техніко-економічного та кореляційно-регресійного аналізу, анкетування, функціонально-цільового підходу. Теоретичні і практичні результати: теоретичні підходи до підвищення ефективності використання персоналу шляхом вибору та реалізації стратегії управління персоналом; рекомендації щодо удосконалення механізму стратегічного управління персоналом на промислових підприємствах. Новизна: удосконалення концептуальних основ формування організаційно-економічного механізму стратегічного управління персоналом, що дозволяє задовольнити потреби підприємства в персоналі відповідно до місії та обраної стратегії розвитку підприємства. Ступінь упровадження: ВАТ «Дружківський машинобудівний завод» та «Краматорський хлібокомбінат», Костянтинівська міська рада, ЗАТ «Сталеливарна компанія» та ВО «Конті», ВАТ «Костянтинівський державний хімічний завод». Галузь використання: промислові підприємства. Registration Date 2008-03-27 popup.nrat_date 2020-04-04 Close