Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0408U001718, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 27-03-2008 Статус Запланована Назва роботи Організаційно-економічний механізм стратегічного управління персоналом підприємства Здобувач Синельник Вікторія Вікторівна, Керівник Булєєв Іван Петрович Опонент Єськов Олексій Леонтійович Опонент Залознова Юлія Станіславівна Опис Об’єкт дослідження - процеси стратегічного управління персоналом промислових підприємств. Мета дослідження - вдосконалення теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо формування механізму стратегічного управління персоналом на промислових підприємствах, реалізація якого забезпечує підвищення рівня трудового потенціалу та посилення конкурентних переваг. Методи дослідження: комплексного аналізу і синтезу, системного підходу, індукції та дедукції, статистичного аналізу і моделювання, графічні, експертних оцінок, техніко-економічного та кореляційно-регресійного аналізу, анкетування, функціонально-цільового підходу. Теоретичні і практичні результати: теоретичні підходи до підвищення ефективності використання персоналу шляхом вибору та реалізації стратегії управління персоналом; рекомендації щодо удосконалення механізму стратегічного управління персоналом на промислових підприємствах. Новизна: удосконалення концептуальних основ формування організаційно-економічного механізму стратегічного управління персоналом, що дозволяє задовольнити потреби підприємства в персоналі відповідно до місії та обраної стратегії розвитку підприємства. Ступінь упровадження: ВАТ «Дружківський машинобудівний завод» та «Краматорський хлібокомбінат», Костянтинівська міська рада, ЗАТ «Сталеливарна компанія» та ВО «Конті», ВАТ «Костянтинівський державний хімічний завод». Галузь використання: промислові підприємства. Дата реєстрації 2008-03-27 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити