Search academic texts

Information × Registration Number 0409U002383, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 19-02-2009 popup.evolution o Title Providing interrelation of labour productivity growth and salary on industrial enterprises Author Popova Irina Anatolevna, popup.head Kliуanenko Boris Terentevich popup.opponent Гриньова Валентина Миколаївна popup.opponent Дороніна Ольга Анатоліївна Description Об'єкт дослідження: зростання продуктивності праці та заробітної плати на промислових підприємствах. Мета дослідження: узагальнення теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення взаємозв'язку зростання продуктивності праці та заробітної плати на промислових підприємствах. Методи дослідження: логічного, статистичного, кореляційно-регресійного аналізу; економіко-математичного моделювання; групування, порівняльний, графічний. Теоретичні й практичні результати: поглиблено, знайшли подальший розвиток та удосконалено науково-теоретичні положення щодо забезпечення взаємозв'язку між зростанням продуктивності праці та заробітної плати з урахуванням зовнішніх та внутрішніх чинників. Теоретичні розробки доведено до рівня практичних рекомендацій та використано у діяльності Головного управління економіки Луганської облдержадміністрації; ВАТ "ХК "Луганськтепловоз"; СП "Укрзовніштрейдінвест"; при викладанні курсу лекцій у Східноукраїнському національному університеті ім. Володимира Даля МОН України. Наукова новизна: розроблено організаційно-економічний механізм управління зростанням продуктивності праці; економіко-математичну модель максимізації зростання продуктивності праці, яка враховує обмеження за обсягом реалізації, рівнем собівартості одиниці продукції, середньої заробітної плати, прибутку та обсягом коштів, що направляються на впровадження заходів. Удосконалено: підходи до розробки стратегії управління підприємством, до виявлення резервів зростання продуктивності праці, до визначення змін у заробітній платі на основі їх оцінки; порядок оцінки взаємозв'язку динаміки продуктивності праці та заробітної плати. Отримали подальший розвиток: положення з класифікації чинників, які впливають на продуктивність праці та заробітну плату; аргументація теоретичної залежності та взаємозв'язку продуктивності праці та заробітної плати в сучасних умовах. Сферою використання є діяльність Міністерства праці та соціальної політики України; управлінь економіки облдержадміністрацій; органів місцевого самоврядування промислових підприємств; науково-дослідних установ за профілем наукової роботи; вищих навчальних закладів. Registration Date 2009-02-19 popup.nrat_date 2020-04-04 Close