Search academic texts

Information × Registration Number 0410U000461, Candidate dissertation Status к.ю.н. Date 30-01-2010 popup.evolution o Title The specific of employment contract's termination accoding to p. 2 art. 41 of the Code of labour laws Author Selezen Svitlana Volodimirivna, popup.head Protsevskij Oleksandr Ivanovich popup.opponent Лазор Валерій Васильович popup.opponent Гоц Василь Якович Description Досліджено особливості припинення трудового договору за п. 2 ст. 41 КЗпП України. Визначено, що при розірванні трудового договору за вказаною підставою як додатковою слід ураховувати сукупну наявність таких умов: 1) безпосередність обслуговування грошових, товарних і культурних цінностей як зміст трудової функції працівника; 2) доведена наявність винних дій працівника, що спричинили чи могли призвести до настання майнового збитку; 3) утрата роботодавцем довіри до працівника. Проаналізовані правові гарантії й механізми захисту прав працівників, що можуть бути звільнені за п. 2. ст. 41 КЗпП. Registration Date 2010-01-30 popup.nrat_date 2020-04-04 Close