Search academic texts

Registration Number

0410U000705, Candidate dissertation

Title

Development of human resources of railway transport staff

Author

Koroleva Natalia Nikolaevna,

popup.head Dykan Volodymyr Leonidovich
popup.opponent Кулаєв Юрій Федорович
popup.opponent Криворучко Оксана Миколаївна

Status

к.е.н., 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Date

05-03-2010

Description

Об'єкт дослідження - процес розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту.. Мета - встановлення теоретичних аспектів людського капіталу підприємств залізничного транспорту та розробка практичних рекомендацій щодо шляхів подальшого його розвитку, що базується на інтеграційній взаємодії з іншими суб'єктами господарювання. Методи - абстрактно-логічний, системний підхід, експертних оцінок, графічний та логічного моделювання. Практичне значення отриманих результатів - використання результатів дозволить: підвищити ефективність функціонування й конкурентоспроможність підприємств залізничного транспорту та підприємств інших галузей економіки на підставі об'єднання їх зусиль задля розвитку людського капіталу; сприятиме збільшенню інноваційності діяльності підприємств та інноваційної активності персоналу; дозволить підвищити освітній рівень персоналу підприємств та його професіоналізм та укріпити організаційну культуру. Ступінь впровадження - ряд запропонованих положень дисертації враховуються при розробці стратегічної програми розвитку людського капіталу підприємств, частково впроваджені у діяльність підприємств залізничного транспорту для удосконалення системи морального стимулювання та застосовано у навчальному процесі Української державної академії залізничного транспорту при викладанні економічних дисциплін. Наукова новизна отриманих результатів - розроблено та обґрунтовано теоретико-методичні засади розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту, що враховують необхідність співробітництва в науково-освітній та творчій сферах діяльності та передбачають створення інтегрованої системи генерації та використання знань; розкрито концепцію людського капіталу підприємств залізничного транспорту, яка розкриває його організаційну структуру, складові; запропоновано концептуальні положення щодо покращення системи матеріального та морального стимулювання з метою розвитку людського капіталу; розроблено методичний підхід до оцінки ефективності розбудови науково-освітнього та творчого сектору підприємств залізничного транспорту; розглянуто теоретичні аспекти процесу відтворення людського капіталу підприємств залізничного транспорту, в частині: визначення його галузевих особливостей; встановлення зміни форм відтворення на різних етапах життєвого циклу людського капіталу на індивідуальному рівні та рівні підприємства. Галузь використання: діяльність транспорту й промисловості.