Search academic texts

Information × Registration Number 0413U004238, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 23-01-2013 popup.evolution o Title Adjusting of market to the parka of Ukraine in the system of international labour communications Author Takhtarova Claudia Anatoliivna, popup.head Kalinina Svitlana Petrivna popup.opponent Бузько Ірина Романівна popup.opponent Шилець Олена Станіславівна Description Об'єктом дослідження є процес регулювання ринку праці України в системі міжнародних трудових комунікацій. Метою роботи є розвиток теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці і розробка науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення регулювання національного ринку праці в системі міжнародних трудових комунікацій. Методи дослідження: метод узагальнення, системного аналізу, метод порівняльного аналізу, методи статистичного аналізу, систематизації, економіко-математичного прогнозування та інші. Теоретичні результати: полягають в поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці і розробці науково-практичних рекомендацій щодо організаційно-економічного та інституційного забезпечення регулювання національного ринку праці в контексті включення до міжнародних трудових комунікацій. Практичні результати: полягають у визначенні перспективних орієнтирів розвитку національного ринку праці з метою визначення оптимальних шляхів включення України до системи міжнародних трудових комунікацій. Наукова новизна: вперше: надано визначення поняття "міжнародні трудові комунікації"; розроблено концептуальну схему використання переваг міжнародних трудових комунікацій в контексті створення конкурентних переваг національної економіки; удосконалено: організаційно-економічні основи включення України до системи міжнародних трудових комунікацій; організаційно-інституційні засади регулювання ринку праці як простору міжнародних трудових комунікацій; отримали подальшого розвитку: визначення понять "ринок праці", "трудова міграція"; теоретичні засади дослідження ринку праці, а саме доведено, що особливістю розвитку національних ринків праці в системі міжнародних трудових комунікацій є те, що міжнародна трудова міграція, перш за все, у високоінтелектуальному сегменті, виступає дієвим чинником створення міжнародних конкурентних переваг національних економік. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Донецької обласної ради, Донецької торгово-промислової палати, Донецького обласного центру зайнятості, ПАТ "Донецьксталь", а також у навчальному процесі Донецького національного університету. Сфера використання: міжгалузева. Registration Date 2013-01-23 popup.nrat_date 2020-04-04 Close