Search academic texts

Information × Registration Number 0414U004550, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 23-09-2014 popup.evolution o Title Organizational and economic principles of corporate culture management at industrial enterprises Author Ovcharenko Maxim Ivanovich, popup.head Illyashenko Sergey Nikolaevich popup.opponent Захарчин Галина Миронівна popup.opponent Кам'янська Ольга Вікторівна Description Об'єкт дослідження: процеси управління формуванням та розвитком корпоративної культури промислових підприємств як одного з основних факторів забезпечення їх високої конкурентоспроможності. Мета дослідження: розроблення та наукове обґрунтування організаційно-економічних засад управління розвитком корпоративної культури промислових підприємств як фактора підвищення їхньої конкурентоспроможності. Методи дослідження та апаратура: системно-структурний аналіз, метод логічного узагальнення, статистичний та порівняльний аналіз, матричний метод, метод аналізу ієрархій, метод декомпозиції та моделювання. Теоретичні та практичні результати: результатами є методичні розробки, практичні пропозиції щодо управління розвитком корпоративної культури підприємства. Новизна: розроблено теоретико-методичні засади організаційно-економічного механізму управління розвитком корпоративної культури промислового підприємства через ідентифікацію складових процесу управління та його ресурсної бази; удосконалено трактування сутності поняття «корпоративна культура підприємства»; удосконалено науково-методичні засади комплексного багатофакторного оцінювання рівня корпоративної культури підприємства через сформовану систему критеріїв; удосконалено науково-методичні положення щодо оптимізації заходів із управління корпоративною культурою підприємства на основі діагностично-пошукового та діагностично-контрольного методів; набули подальшого розвитку систематизація підходів до визначення сутності поняття «корпоративна культура підприємств» на основі фасетно-ієрархічної класифікації; набув подальшого розвитку підхід до моделювання процесу управління розвитком корпоративної культури підприємства; набули подальшого розвитку формалізація факторів формування та розвитку корпоративної культури підприємства у розрізі макро-, мезо- та макрорівнів. Ступінь впровадження: розробки та практичні рекомендації впроваджено в діяльність ПАТ «Сумський завод «Насосенергомаш», ТОВ «НВП «Техно», ТОВ «Сумський механічний завод», в навчальний процес Сумського державного університету. Сфера (галузь) використання: економіка та управління підприємствами. Registration Date 2014-09-23 popup.nrat_date 2020-04-03 Close