Search academic texts

Information × Registration Number 0417U001643, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 06-04-2017 popup.evolution o Title The Mechanism of Сhange Management in the Enterprise in Terms of Its Innovative Development Ensuring Author Hviniashvili Tetyana Zurabivna, popup.head Hrynko Tetiana Valeriivna popup.opponent Толпежніков Роман Олексійович popup.opponent Сєрєбряк Ксенія Ігорівна Description Об'єкт дослідження- процес управління змінами на підприємствах зв'язку. Мета - подальший розвиток теоретичних положень, розробка методичних підходів і науково-практичних рекомендацій щодо формування та реалізації механізму управління змінами на підприємствах в умовах забезпечення їх інноваційного розвитку. Методи дослідження:морфологічний та абстрактно-логічний, аналізу та синтезу, індукції, дедукції, моделювання, експертного оцінювання, кореляційно-регресійного аналізу, порівняння, статистичного аналізу, графічний. Запропоновано трактування поняття "організаційні зміни". Розроблено й обґрунтовано класифікацію організаційних змін. Удосконалено структуру механізму управління змінами на підприємстві, що формалізується за допомогою відповідної концептуальної моделі, яка структурує процес управління за чотирма фазами. Розробленонауково-методичний підхід до оцінки рівня готовності підприємства до здійснення змін. На основі аналізу особливостей стану й інноваційного розвитку підприємств сфери зв'язку запропоновано систему стратегічних орієнтирів організаційних змін. Розроблено науково-методичний підхід до оцінки змін, заснований на оцінці якісних та кількісних параметрів ефективності змін із градацією рівня розвитку підприємства. Удосконалено науково-методичний інструментарій управління організаційними змінами. Ступінь упровадження - 8 підприємств сфери зв'язку. Сфера (галузь) використання - підприємства сфери зв'язку, навчальний процес. Registration Date 2017-04-06 popup.nrat_date 2020-04-03 Close