Search academic texts

Information × Registration Number 0418U000330, Candidate dissertation Status к.е.н. Date 26-04-2018 popup.evolution o Title The formation of a mechanism for managing organizational changes at the enterprise Author Stepanenko Serhii Vitaliyovych, popup.head Gavkalova Natalia Leonidivna popup.head Gavkalova Natalia Leonidivna popup.opponent Охріменко Ігор Віталійович popup.opponent Охріменко Ігор Віталійович popup.opponent Амосов Олег Юрійович popup.opponent Амосов Олег Юрійович Description Дисертацію присвячено подальшому розвитку теоретико-методичних засад і практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження механізму управління організаційними змінами. Досліджено сутність "управління організаційними змінами" на підприємстві; запропоновано удосконалену структуру механізму управління організаційними змінами на підприємстві, яка включає суб'єкт управління, цілі та критерії оцінки ефективності, чинники впливу зовнішнього середовища, об'єкт управління у виді таких сфер: процеси (технології), організаційна структура (ієрархія), ключові компетентності персоналу і організаційна культура (комунікації) та інструментарій: принципи, методи, процеси. Оцінено сфери здійснення організаційних змін на досліджуваних підприємствах за сукупністю показників, узагальнених в інтегральні коефіцієнти методом таксономії. Використовуючи кластерний аналіз було отримано групи підприємств та надано рекомендації щодо впровадження методів управління організаційними змінами в кожній групі. Надано уточнену класифікацію організаційних змін за двома критеріями: сферою здійснення та масштабом. Для обґрунтування типу змін на підприємстві запропоновано методичний підхід на основі використання методу аналізу ієрархій шляхом визначення впливу зовнішніх чинників та внутрішніх причин. Registration Date 2018-05-30 popup.nrat_date 2021-03-17 Close