Search academic texts

Information × Registration Number 0418U005082, Candidate dissertation Status Кандидат економічних наук Date 07-12-2018 popup.evolution o Title Economic evaluation and construction of personnel management bodies of enterprises Author Tarnavskyi Mykhailo Ivanovych, popup.head Kyzmin Oleg Yevgenovych popup.opponent Batchenko Lyudmyla Viktorivna popup.opponent Horbachova Iryna Description Об’єктом дослідження є процес економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Метою дослідження є розроблення теоретичних та прикладних засад економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Автором використано методи: системного та логічного аналізу; морфологічного, семантико-категорійного аналізування, порівняння, систематизації та узагальнення, групування, узагальнення; індикативний метод; експертних оцінок; метод анкетування, емпіричні дослідження та статистичний аналіз; процесний та графодинамічний підхід; графічний метод. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає в удосконаленні теоретичних засад з економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Практичне значення одержаних результатів полягає у комплексі теоретико-прикладних положень з економічного оцінювання ефективності роботи органів управління персоналом підприємств. Наукова новизна одержаних результатів: вперше розроблено індикативно-цільовий метод оцінювання побудови (створення, структурного удосконалення) органу управління персоналом та розрахунку ефективності його функціонування на підприємстві; удосконалено: механізм проектування оргструктур органу управління персоналом, множинну модель побудови організаційної структури органу управління персоналом та модель розвитку органу управління персоналом; набули подальшого розвитку: типологія видів органів управління персоналом підприємств; категорія «орган управління персоналом підприємства», класифікація факторів впливу на побудову та функціонування органу управління персоналом. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та методико-прикладні положення зі здійснення економічного оцінювання та побудови ОУП підприємств. Рекомендації автора застосовуються щодо економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Сферою використання авторських рекомендацій є вітчизняні підприємства. Registration Date 2018-12-07 popup.nrat_date 2020-04-03 Close