Search academic texts

Registration Number

0419U000118, Candidate dissertation

Title

Mechanisms of state management of human resources in the system of regional power

Author

Zelynska Natalia Yevhenivna,

popup.head DIDENKO NINA
popup.opponent Pospielova Tetiana Vadymivna
popup.opponent Malogolova Tetiana Mykolaivna

Status

Кандидат наук з державного управління, 25.00.02, Механізми державного управління

Date

27-12-2018

Description

Актуалізовано необхідність розвитку механізмів державного управління людськими ресурсами в системі регіональної влади в умовах реформи державного управління, сформульовано низку концептуальних і прикладних положень, що вирізняються науковою новизною та мають теоретичне й практичне значення. Удосконалено організаційно-правові засади механізмів управління людськими ресурсами, інструменти забезпечення їх ефективності шляхом внесення змін до нормативно-правових актів, удосконалення функцій, структури та організаційних відносин служб персоналу; впровадження аналітико-прогностичного підходу до добору персоналу, планування службової кар’єри та організації підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, реорганізації системи професійного навчання та підвищення кваліфікації в регіоні; створення незалежних інституцій експертної оцінки та залучення громадськості до оцінювання, удосконалення методики індивідуального професійного розвитку державних службовців. Запропоновано заходи щодо удосконалення механізмів державного управління людськими ресурсами в органах влади в регіоні, серед яких: нормативно-правове врегулювання проблем діяльності військово-цивільних адміністрацій у Донецькій та Луганській областях, розробка та впровадження управління людськими ресурсами за компетентністним підходом, застосування новітніх технологій управління людськими ресурсами тощо. Розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення механізмів державного управління людськими ресурсами в органах регіональної влади в процесі реформи державного управління.