Search academic texts

Information × Registration Number 0420U100102, Candidate dissertation Status Кандидат юридичних наук Date 21-12-2019 popup.evolution o Title Differentiation of legal regulation of labor relations in Ukraine and EU countries Author Dudin Vitalii Mykolaiovych, popup.head Kozhushko Svitlana Ivanivna popup.opponent Bairak Dariia Volodymyrivna popup.opponent Venediktov Sergii Valentynjvych popup.review Nazymko Olena Viktorivna popup.review SHCHERBYNA VIKTOR I. popup.review Beschastnyi Viktor M. Description Дисертаційну роботу присвячено дослідженню підходів до диференціації правового регулювання трудових відносин в Україні та країнах Європейського Союзу. Диференціація полягає у встановленні неоднакових прав різним категоріям працюючих заради зрівняння можливостей. Загальною тенденцією є закріплення у трудовому законодавстві положень, які покликані надати захист вразливим групам працівників (молодь, матері, особи з інвалідністю), а також впровадження гнучкості, яка дозволяє модифікувати загальні норми до певних виробничих потреб. Дослідження того, як ця ідея реалізується у різних правових системах, дозволило поглибити теоретичні знання щодо змісту, меж і проявів диференціації правового регулювання трудових відносин. Термін «диференціація» не укорінився у європейській науці, хоча розмежування норм трудового права на загальні, що стосуються усіх працівників, та спеціальні, що поширюються на окремих суб’єктів, є фактом. Зважений підхід до диференціації зможе попередити як виключення з ринку праці «неконкурентоздатних» працівників, так і безправність працюючих в нестандартних умовах. Доведено, що з початком ринкових реформ в Україні було розширено пільги переважно за суб’єктними критеріями диференціації (стать, вік). При цьому послаблювалось регулювання зайнятості на умовах нестандартних трудових договорів та режимів праці. У державах ЄС (зокрема, постсоціалістичних) наприкінці ХХ ст. спостерігались протилежні тенденції Registration Date 2019-12-21 popup.nrat_date 2020-04-03 Close