Registration Number
0421U101305, Candidate dissertation
Status
к.е.н.
Date
15-04-2021
popup.evolution
.
Title
Organizational and economic mechanism to reduce labor losses
Author
Chernetska Liudmyla Viktorivna,
popup.head Blyzniuk Viktoriia Valeriivna
popup.opponent Sunduk Anatolii Mykolaiovych
popup.opponent Poplavska Oksana Mykolaivna
popup.rada
State Institution "Institute of Economics and Forecasting of the National Academy of Sciences of Ukraine"
Description
Процеси втрат робочої сили в економіці України. Розроблення науково-методичних засад щодо формування організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили та обґрунтування практичних рекомендацій його вдосконалення в сучасних умовах. Історичний метод, аналіз та синтез, порівняльний аналіз, групування та систематизування, статистичний аналіз (в тому числі: абсолютні, відносні і середні величини, порівняння), кореляційно-регресійний аналіз, функціонально-системний, абстрактно-логічний, графічний, табличний. Розкрито теоретичний конструкт дефініції «втрати робочої сили»; визначено цілі та обґрунтовано структурні компоненти організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили; надано динамічні оцінки втрат та виявлено резерви їх зменшення; розроблено та апробовано методичний підхід щодо оцінювання втрат робочої сили на макроекономічному рівні; визначено основні шляхи розвитку суб’єктно-об’єктної взаємодії інституційних одиниць з метою зменшення втрат робочої сили; надано практичні пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового забезпечення на засадах концепції гідної праці; визначено систему заходів щодо зменшення втрат робочої сили на сучасному етапі в Україні. Вперше розроблено науково-теоретичні засади формування організаційно-економічного механізму зменшення втрат робочої сили, що структурно виокремлює чотири стратегічні напрями його реалізації: запобігання, скорочення, ліквідація та відшкодування; удосконалено типологію втрат робочої сили та систематизацію їхніх детермінант, а також інструментарій оцінювання економічних збитків від втрат робочої сили; дістало подальшого розвитку категорійно-понятійний апарат, процедура моделювання впливу показників ринку праці на соціодемографічну ситуацію, аналітична та економічна оцінки тенденцій втрат робочої сили, напрями удосконалення інституційного забезпечення національної економіки. Впроваджено. Соціально-економічна політика, державні цільові програми та програми соціально-економічного розвитку, регулювання інституціональних змін в національній економіці, навчальний процес у закладах вищої освіти (наукових установ).
Registration Date
2021-05-05
popup.nrat_date
2021-05-05 / 2026-06-30
