Search academic texts

Information × Registration Number 0421U101666, Candidate dissertation Status Кандидат економічних наук Date 11-05-2021 popup.evolution o Title Organizational culture management of transport enterprises Author Pakhota Nataliia V, popup.head Kovova Iryna S popup.opponent Yevtushenko Natalia O popup.opponent Savchenko Maryna V popup.review Bohomolova Nadiia I popup.review Budnyk Viktoriia A popup.review Lozhachevska Olena Description Дисертаційна робота присвячена розробці теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій щодо удосконалення управління організаційною культурою транспортних підприємств. Удосконалено понятійно-категоріальний апарат управління організаційною культурою, що базується на організаційній зрілості транспортних підприємств. Науковий підхід до систематизації цілей сталого розвитку транспортних підприємств шляхом виокремлення трьох груп цілей, а саме: економічних, соціальних та екологічних, і виділенням для кожної з них індикаторів з урахуванням специфіки їхньої діяльності на поточному рівні організаційної зрілості. Сформовано пріоритети соціального розвитку транспортних підприємств шляхом виділення першочергових та адаптивних. Удосконалено систему управління організаційною культурою, в якій, на відміну від існуючої, цілі, задачі, принципи, інструментарій і заходи ґрунтуються на досягненні цілей сталого розвитку. Сформовано інструментарій активізації процесу переходу на вищий рівень організаційної зрілості та відповідний рівень організаційної культури транспортних підприємств шляхом поділу його за характером – на соціальний, економічний, інституційний та за рівнем застосування – на рівні транспортного підприємства і на рівні особистості (працівника). Запропоновано науково-практичний підхід до визначення рівнів організаційної зрілості транспортних підприємств і організаційної культури, який базується на побудові математичної моделі, в якій відображаються складові зрілості (організаційного, культурного, інтелектуального та соціального капіталів). Сформовано методичний підхід до оцінки впливу факторів та непрямої дії організаційної культури на ефективність функціонування транспортних підприємств за допомогою кореляційно-регресійного аналізу. Registration Date 2021-05-17 popup.nrat_date 2021-05-17 Close