Search academic texts

Registration Number

0518U000044, Doctoral dissertation

Title

The Socio-psychological modeling of personnel management in the field of health care. Qualifying scientific writing on the rights of the manuscript.

Author

Vezhnovets' Tetyana Andriyivna,

popup.head Parij Valenty’n Dmy’trovy’ch
popup.opponent Зюков Олег Леонідович
popup.opponent Слабкий Геннадій Олексійович
popup.opponent Толстанов Олександр Костянтинович

Status

д.мед.н., 14.02.03, Соціальна медицина

Date

18-01-2018

Description

Дисертація присвячена вирішенню важливої науково-практичної проблеми - наукового обґрунтування соціально-психологічної моделі кадрового менеджменту у сфері охорони здоров'я з метою поліпшення якості медичної допомоги населенню на основі лідерства керівника закладу, задоволеності медичного персоналу роботою, менеджменту кадрових ризиків з моніторингом та з аудитом за 17 провідними кадровими ризиками за 29 парціальними індикаторами. Запропоновано організаційний алгоритм реалізації зазначеної моделі на рівні держави та закладу. Визначено, що критерієм оцінки ефективності процесу кадрового менеджменту у ЗОЗ є плинність кадрів, укомплектованість штатів, стан соціально-психологічного клімату в колективі, наявність синдрому вигорання у персоналу, а критерієм оцінки досягнення результату - задоволеність медичного персоналу роботою та задоволеність пацієнтів якістю медичної допомоги. Доведено, що запровадження цієї моделі в практику діяльності закладів охорони здоров'я в умовах реформування медичної галузі позитивно вплине на якість медичної допомоги населенню.