Search academic texts

Information × Registration Number 0520U101361, Doctoral dissertation Status Доктор психологічних наук Date 24-09-2020 popup.evolution o Title Psychological Fundamentals of the Professional and Personal Socialisation of Heads of Agencies and Departments of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine Author Boyko-Busil Julia Yu, к.психол.н. popup.head Barko Vadym I. popup.advisor Barko Vadym I. popup.opponent Kolesnichenko Oleksandr S. popup.opponent Ohrymenko Ivan M. popup.opponent Osyodlo Vasyl I. Description У дисертаційній роботі проведено теоретико-методологічний аналіз проблеми професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України в сучасних наукових реаліях. Запропоновано визначення становлення фахівця як системи кристалізації (перехід) потенцій (можливостей) в оформлене ціле (акме), а професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України – як системи діяльнісно-особистісного переходу фахівця на шляху до управлінсько-професійного акме. Розроблено психологічний картоїд професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України як теоретичної моделі генералізованого явища у вигляді системи, яка побудована навколо діяльності і особистості як базових категорій, які конкретизуються в блоках професійного становлення та особистісного становлення, формуються за допомогою компонентів і розкриваються через показники та їх критерії. У порівняльному аналізі з працівниками досліджено характеристики показників професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Побудовано профілі, а на їх основі – картоїдограми виокремлених етапів (початковий, кваліфікації, компетентності, професіоналізму) професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Репрезентовано кореляційні плеяди та доведено, що компоненти професійного та особистісного становлення перебувають у синергетичних зв’язках та співвідносних залежностях як у керівників, так і в працівників органів і підрозділів МВС України, проте відрізняються кількістю та інтенсивністю. Запропоновано інструменти реінжинірингу та обґрунтовано концептуальні положення програми психологічного забезпечення професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Наголошено, що складовими програми є професійно-психологічний добір, психологічний моніторинг професійної управлінської діяльності, психологічний супровід особистості керівника та його професійно-психологічна підготовка. Розроблено науково-прикладні рекомендації щодо оптимізації та програми професійно-психологічних семінарів-тренінгів сприяння професійному та особистісному становленню керівників органів і підрозділів МВС України. Registration Date 2020-09-24 popup.nrat_date 2020-10-01 Close