Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0520U101361, Докторська дисертація На здобуття Доктор психологічних наук Дата захисту 24-09-2020 Статус Запланована Назва роботи Психологічні засади професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України Здобувач Бойко-Бузиль Юлія Юріївна, к.психол.н. Керівник Барко Вадим Іванович Консультант Барко Вадим Іванович Опонент Колесніченко Олександр Сергійович Опонент Охріменко Іван Миколайович Опонент Осьодло Василій Ільіч Опис У дисертаційній роботі проведено теоретико-методологічний аналіз проблеми професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України в сучасних наукових реаліях. Запропоновано визначення становлення фахівця як системи кристалізації (перехід) потенцій (можливостей) в оформлене ціле (акме), а професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України – як системи діяльнісно-особистісного переходу фахівця на шляху до управлінсько-професійного акме. Розроблено психологічний картоїд професійного та особистісного становлення керівника органів і підрозділів МВС України як теоретичної моделі генералізованого явища у вигляді системи, яка побудована навколо діяльності і особистості як базових категорій, які конкретизуються в блоках професійного становлення та особистісного становлення, формуються за допомогою компонентів і розкриваються через показники та їх критерії. У порівняльному аналізі з працівниками досліджено характеристики показників професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Побудовано профілі, а на їх основі – картоїдограми виокремлених етапів (початковий, кваліфікації, компетентності, професіоналізму) професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Репрезентовано кореляційні плеяди та доведено, що компоненти професійного та особистісного становлення перебувають у синергетичних зв’язках та співвідносних залежностях як у керівників, так і в працівників органів і підрозділів МВС України, проте відрізняються кількістю та інтенсивністю. Запропоновано інструменти реінжинірингу та обґрунтовано концептуальні положення програми психологічного забезпечення професійного та особистісного становлення керівників органів і підрозділів МВС України. Наголошено, що складовими програми є професійно-психологічний добір, психологічний моніторинг професійної управлінської діяльності, психологічний супровід особистості керівника та його професійно-психологічна підготовка. Розроблено науково-прикладні рекомендації щодо оптимізації та програми професійно-психологічних семінарів-тренінгів сприяння професійному та особистісному становленню керівників органів і підрозділів МВС України. Дата реєстрації 2020-09-24 Додано в НРАТ 2020-10-01 Закрити