Search academic texts

Information × Registration Number 0824U003759, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 10-02-2025 popup.evolution . Title Administrative and legal regulation of socio-labor relations in Ukraine in the conditions of European integration Author Oleksandr Stahiv, popup.head Dmytro Bocharov popup.opponent Oleksii Y. Drozd popup.opponent Oksana V. Kuzmenko popup.review Dmytro V. Pryimachenko popup.review Valerii V. Donenko Description У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукової проблеми щодо визначення сутності та особливостей адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції, що дозволило сформувати відповідну наукову концепцію, а також обґрунтувати низку нових положень і рекомендацій щодо подальших напрямків і перспектив функціонування та розвитку зазначеної діяльності. Сформульовано авторську дефініцію адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції. Визначено, що об’єктом адміністративно-правового регулювання у даній сфері виступають суспільні відносини з приводу: створення правових норм; визначення адміністративно-правового статусу учасників адміністративно-охоронних відносин; реєстрації суб’єктів сприяння реалізації прав громадян у сфері соціально-трудових відносин; попередження та припинення порушень у сфері соціально-трудових відносин; притягнення до юридичної відповідальності за вчинення цих порушень. Наголошено на тому, що особливістю цих відносин є їх неоднорідність за суб’єктним складом, змістом, характером, сферами прояву, а управлінський вплив на зазначені об’єкти здійснюється у певних формах адміністративно-правового регулювання. Доведено, що як об’єкт адміністративно-правового регулювання, соціально-трудові відносини в Україні в умовах євроінтеграції являють собою сукупність взаємопов’язаних суспільно-правових інститутів, складовими елементами якої є: об’єкти соціально-трудових відносин; суб’єкти права соціально-трудових відносин; система вітчизняного і міжнародного законодавства у сфері соціально-трудових відносин; суб’єкти адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин; інститут юридичної відповідальності за порушення встановленого правового режиму адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин. З’ясовано зміст державної політики щодо адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції, її мету, завдання, принципи та пріоритетні напрямки. Наголошено, що сфера соціально-трудових відносин виконує дві основні функції, які характеризують його загальні риси: розподільну та відтворювальну. У процесі реалізації цих функцій необхідно погоджувати економічні інтереси працездатних членів суспільства, які створюють матеріальні блага, і непрацездатних. Крім цього, сфера соціально-трудових відносин реалізує свої внутрішні, специфічні функції. Обґрунтовано тезу, що суб’єкти адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції складають окрему категорію державних органів з особливим адміністративно-правовим статусом та притаманними їм специфічними ознаками: вони здійснюють державно-владний вплив на об’єкти адміністративно-правового регулювання; їх головною ознакою є наявність у них владних повноважень, які дозволяють втілювати власну волю в формі управлінських рішень; правовою основою їх діяльності в переважній більшості випадків стають норми адміністративного права; в процесі своєї діяльності дані суб’єкти використовують виключно форми та методи адміністративно-правового регулювання. Окреслено характер компетенції суб’єктів адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин, за обсягом якої вони поділяються на суб’єкти загальної, галузевої та спеціальної (функціональної) компетенції. Registration Date 2024-12-30 popup.nrat_date 2024-12-30 Close