Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0824U003759, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 10-02-2025 Статус Захищена Назва роботи Адміністративно-правове регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції Здобувач Стахів Олександр Олегович, Керівник Бочаров Дмитро Олександрович Опонент Дрозд Олексій Юрійович Опонент Кузьменко Оксана Володимирівна Рецензент Приймаченко Дмитро Володимирович Рецензент Доненко Валерій Вікторович Опис У дисертації здійснено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукової проблеми щодо визначення сутності та особливостей адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції, що дозволило сформувати відповідну наукову концепцію, а також обґрунтувати низку нових положень і рекомендацій щодо подальших напрямків і перспектив функціонування та розвитку зазначеної діяльності. Сформульовано авторську дефініцію адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції. Визначено, що об’єктом адміністративно-правового регулювання у даній сфері виступають суспільні відносини з приводу: створення правових норм; визначення адміністративно-правового статусу учасників адміністративно-охоронних відносин; реєстрації суб’єктів сприяння реалізації прав громадян у сфері соціально-трудових відносин; попередження та припинення порушень у сфері соціально-трудових відносин; притягнення до юридичної відповідальності за вчинення цих порушень. Наголошено на тому, що особливістю цих відносин є їх неоднорідність за суб’єктним складом, змістом, характером, сферами прояву, а управлінський вплив на зазначені об’єкти здійснюється у певних формах адміністративно-правового регулювання. Доведено, що як об’єкт адміністративно-правового регулювання, соціально-трудові відносини в Україні в умовах євроінтеграції являють собою сукупність взаємопов’язаних суспільно-правових інститутів, складовими елементами якої є: об’єкти соціально-трудових відносин; суб’єкти права соціально-трудових відносин; система вітчизняного і міжнародного законодавства у сфері соціально-трудових відносин; суб’єкти адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин; інститут юридичної відповідальності за порушення встановленого правового режиму адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин. З’ясовано зміст державної політики щодо адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції, її мету, завдання, принципи та пріоритетні напрямки. Наголошено, що сфера соціально-трудових відносин виконує дві основні функції, які характеризують його загальні риси: розподільну та відтворювальну. У процесі реалізації цих функцій необхідно погоджувати економічні інтереси працездатних членів суспільства, які створюють матеріальні блага, і непрацездатних. Крім цього, сфера соціально-трудових відносин реалізує свої внутрішні, специфічні функції. Обґрунтовано тезу, що суб’єкти адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції складають окрему категорію державних органів з особливим адміністративно-правовим статусом та притаманними їм специфічними ознаками: вони здійснюють державно-владний вплив на об’єкти адміністративно-правового регулювання; їх головною ознакою є наявність у них владних повноважень, які дозволяють втілювати власну волю в формі управлінських рішень; правовою основою їх діяльності в переважній більшості випадків стають норми адміністративного права; в процесі своєї діяльності дані суб’єкти використовують виключно форми та методи адміністративно-правового регулювання. Окреслено характер компетенції суб’єктів адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин, за обсягом якої вони поділяються на суб’єкти загальної, галузевої та спеціальної (функціональної) компетенції. Дата реєстрації 2024-12-30 Додано в НРАТ 2024-12-30 Закрити