Search academic texts

Information × Registration Number 0825U002384, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 01-07-2025 popup.evolution o Title Administrative Liability for Violations of Ukraine’s Labour Legislation Author Ivanna Lavronova, popup.head Mykola Lehenkyi popup.opponent Nataliia Uvarova popup.opponent Vladyslav Volynets popup.review Maksym Dyban popup.review Svitlana Vyshnovetska Description Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства України. – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії в галузі знань 08 «Право» зі спеціальності 081 «Право». – Державне некомерційне підприємство «Державний університет «Київський авіаційний інститут», Київ, 2025. Дисертація присвячена дослідженню адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства України на основі здійсненого комплексного аналізу положень чинного законодавства, доктрини адміністративного і трудового права та судової практики, а також виробленню на цій основі пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства. У дисертації розкрито взаємозв’язок адміністративного та трудового права в частині притягнення до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства. У дисертаційному дослідженні обґрунтовано комплексні напрями вдосконалення правового регулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства, які охоплюють як загальнотеоретичні підходи, так і практичні аспекти її застосування. Зокрема, модернізація норм адміністративного законодавства й реагування на зміни у трудовому законодавстві, узгодженість з положеннями трудового права; імплементація міжнародних норм у національне законодавство та запозичення передових зарубіжних практик; розширення і консолідація функцій органів державного нагляду та контролю; впровадження та використання для належного рівна нагляду та контролю новітніх технологій із застосуванням електронних сервісів; перегляд і посилення санкцій, збільшення розмірів штрафів і запровадження інших видів покарань за систематичні порушення законодавчих норм і трудових прав працівників; впровадження нових механізмів оскарження адміністративних правопорушень трудового законодавства, забезпечення прозорості та єдності судових розглядів справ про адміністративні порушення вимог трудового законодавства. Сформульовані пропозиції спрямовані на усунення прогалин і суперечностей у чинному законодавстві, підвищення ефективності контрольних механізмів у сфері праці, забезпечення належного рівня правового захисту учасників трудових правовідносин, а також на зміцнення превентивного потенціалу адміністративної відповідальності. Registration Date 2025-06-17 popup.nrat_date 2025-06-17 Close