Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0825U002384, Дисертація доктора філософії На здобуття Доктор філософії Дата захисту 01-07-2025 Статус Наказ про видачу диплома Назва роботи Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства України Здобувач Лавронова Іванна Олегівна, Керівник Легенький Микола Іванович Опонент Уварова Наталія Володимирівна Опонент Волинець Владислав Володимирович Рецензент Дибань Максим Петрович Рецензент Вишновецька Світлана Василівна Опис Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства України. – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії в галузі знань 08 «Право» зі спеціальності 081 «Право». – Державне некомерційне підприємство «Державний університет «Київський авіаційний інститут», Київ, 2025. Дисертація присвячена дослідженню адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства України на основі здійсненого комплексного аналізу положень чинного законодавства, доктрини адміністративного і трудового права та судової практики, а також виробленню на цій основі пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства. У дисертації розкрито взаємозв’язок адміністративного та трудового права в частині притягнення до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства. У дисертаційному дослідженні обґрунтовано комплексні напрями вдосконалення правового регулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства, які охоплюють як загальнотеоретичні підходи, так і практичні аспекти її застосування. Зокрема, модернізація норм адміністративного законодавства й реагування на зміни у трудовому законодавстві, узгодженість з положеннями трудового права; імплементація міжнародних норм у національне законодавство та запозичення передових зарубіжних практик; розширення і консолідація функцій органів державного нагляду та контролю; впровадження та використання для належного рівна нагляду та контролю новітніх технологій із застосуванням електронних сервісів; перегляд і посилення санкцій, збільшення розмірів штрафів і запровадження інших видів покарань за систематичні порушення законодавчих норм і трудових прав працівників; впровадження нових механізмів оскарження адміністративних правопорушень трудового законодавства, забезпечення прозорості та єдності судових розглядів справ про адміністративні порушення вимог трудового законодавства. Сформульовані пропозиції спрямовані на усунення прогалин і суперечностей у чинному законодавстві, підвищення ефективності контрольних механізмів у сфері праці, забезпечення належного рівня правового захисту учасників трудових правовідносин, а також на зміцнення превентивного потенціалу адміністративної відповідальності. Дата реєстрації 2025-06-17 Додано в НРАТ 2025-06-17 Закрити