Search academic texts

Information × Registration Number 0825U003224, PhD dissertation Status Доктор філософії Date popup.evolution o Title Organizational and economic mechanism for ensuring social guarantees in the system of corporate responsibility of construction enterprises Author Kateryna Serediuk, popup.head Halyna Haman popup.opponent Natalya Ushenko popup.opponent Iryna Kalina popup.review Olha Bielienkova popup.review Yana Loktionova Description Дисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретико-методичних та прикладних проблем удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних підприємств. Ефективна реалізація цього механізму важлива для створення стійких соціальних стандартів, підвищення рівня соціальної стабільності та забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах глобалізації, післявоєнної відбудови України та інтеграції екологічних і соціальних аспектів у діяльність будівельних компаній. У науковій роботі розроблено модель характерних ознак організаційно-економічного механізму забезпечення соціальних гарантій із врахуванням галузевих специфік будівельних підприємств. Спрямованість дослідження досягнуто через розробку алгоритму, впровадження якого дозволяє системно розв’язати проблеми моніторингу соціальних показників, прогнозування їхньої динаміки, оцінки впливу соціальних гарантій на мотивацію персоналу, а також аналізу ефективності прийнятих управлінських рішень. Актуальність дослідження також зумовлена потребою в науково обґрунтованих методах оцінювання впливу соціальних гарантій на економічні результати діяльності БП. Запровадження стратегічних підходів до управління соціальними гарантіями у рамках КСВ сприятиме формуванню сталого розвитку будівельної галузі, зменшенню соціальних ризиків та забезпеченню економічної стабільності підприємств. На прикладі будівельних підприємств визначено ключові показники, що можуть бути використані в процесі оцінки стану забезпечення соціальних гарантій, їх впливу на рівень корпоративної відповідальності та соціальної стабільності. Використання запропонованої методології передбачає впровадження адаптивного підходу до управління соціальними гарантіями, що базується на поєднанні економічної доцільності, соціальної справедливості та екологічної відповідальності, враховуючи сучасні виклики галузі. Registration Date 2025-07-30 popup.nrat_date 2025-07-30 Close