Search academic texts

Registration Number

0825U003224, PhD dissertation

Status

Доктор філософії, 051, Економіка

Date

popup.evolution

o

Title

Organizational and economic mechanism for ensuring social guarantees in the system of corporate responsibility of construction enterprises

Author

Kateryna Serediuk,

popup.head Halyna Haman
popup.opponent Natalya Ushenko
popup.opponent Iryna Kalina
popup.review Olha Bielienkova
popup.review Yana Loktionova

Description

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню теоретико-методичних та прикладних проблем удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних підприємств. Ефективна реалізація цього механізму важлива для створення стійких соціальних стандартів, підвищення рівня соціальної стабільності та забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах глобалізації, післявоєнної відбудови України та інтеграції екологічних і соціальних аспектів у діяльність будівельних компаній. У науковій роботі розроблено модель характерних ознак організаційно-економічного механізму забезпечення соціальних гарантій із врахуванням галузевих специфік будівельних підприємств. Спрямованість дослідження досягнуто через розробку алгоритму, впровадження якого дозволяє системно розв’язати проблеми моніторингу соціальних показників, прогнозування їхньої динаміки, оцінки впливу соціальних гарантій на мотивацію персоналу, а також аналізу ефективності прийнятих управлінських рішень. Актуальність дослідження також зумовлена потребою в науково обґрунтованих методах оцінювання впливу соціальних гарантій на економічні результати діяльності БП. Запровадження стратегічних підходів до управління соціальними гарантіями у рамках КСВ сприятиме формуванню сталого розвитку будівельної галузі, зменшенню соціальних ризиків та забезпеченню економічної стабільності підприємств. На прикладі будівельних підприємств визначено ключові показники, що можуть бути використані в процесі оцінки стану забезпечення соціальних гарантій, їх впливу на рівень корпоративної відповідальності та соціальної стабільності. Використання запропонованої методології передбачає впровадження адаптивного підходу до управління соціальними гарантіями, що базується на поєднанні економічної доцільності, соціальної справедливості та екологічної відповідальності, враховуючи сучасні виклики галузі.

popup.nrat_date

2025-07-30