Search academic texts

Registration Number

0825U003266, PhD dissertation

Status

Доктор філософії, 073, Менеджмент

Date

popup.evolution

o

Title

Development of Human Capital Management Tools at Enterprises

Author

Tetiana M. Kopach,

popup.head Myroslava I. Bublyk
popup.opponent Zoryna V. Yurynets
popup.opponent Olena V. Stanislavyk
popup.review Andrii S. Zaverbnyi
popup.review Olha I. Bala

Description

Об’єктом дослідження є процеси розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах. Метою дослідження є розширення теоретичних засад і науково-методичних принципів, положень і концептів щодо розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах та розроблення практичних рекомендації для більш ефективного, інноваційного та гнучкого удосконалення процесу управління людським капіталом організацій, бізнес-середовище яких зазнає постійних чи критичних змін. Автором використано методи: опису; вимірювання; порівняння; експериментальні методи; спостереження; моделювання; індукції; дедукції; синтезу; аналізу; пояснення; абстрагування; мисленого експерименту; метод сходження від абстрактного до конкретного; аксіоматичний метод; системно-структурний метод; метод схематичної і графічної візуалізації; метод статистичного аналізу; систематизування. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних засад щодо розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах. Наукова новизна одержаних результатів: удосконалено метод аналізування інтенсивності використання людських ресурсів у проектних роботах; уперше запропоновано модель формування критеріїв розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах, організаціях та компаніях; розвинуто понятійно-категорійний апарат теми дослідження; класифікування інструментів управління людським капіталом; концептуальні підходи формування ефективних команд; методи та інструменти виявлення, розвитку та утриманням талантів на різних рівнях організації. Предметом дослідження є сукупність теоретичних засад і концепцій, науково-методичних принципів і положень та практичних рекомендацій щодо розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах. Рекомендації автора застосовуються щодо розвитку інструментів управління людським капіталом на підприємствах. Сферою використання авторських пропозицій є підприємства та організації.

Registration Date

2025-08-04

popup.nrat_date

2025-08-04