Search academic texts

Information × Registration Number 0826U000688, PhD dissertation Status Доктор філософії Date 27-03-2026 popup.evolution o Title Affirmative Action in the U.S. Legal System: History, Case Law, and Contemporary Challenges in Light of International Standards Author Artem O. Barinov, popup.head Valentyna I. Madzhbel popup.opponent Volodymyr I. Nahnybida popup.opponent Yaryna M. Zhukorska popup.opponent Володимир М. Лисик popup.review Iryna M. Kapelista Description Дисертаційне дослідження є самостійною кваліфікаційною науковою працею, що комплексно присвячене аналізу історичних, доктринальних та сучасних аспектів політики позитивних дій (affirmative action) у правовій системі США. Автор послідовно розкриває історію становлення цієї концепції, її доктринальні підвалини, судову практику, яка поступово визначала межі допустимості позитивних дій, а також здійснює порівняння американської моделі з міжнародно-правовими стандартами та розглядає сучасні виклики для програм різноманіття, рівності та інклюзії (DEI). Методологічна основа дисертації відзначається комплексністю: історико-правовий метод дозволив відтворити еволюцію affirmative action у США; порівняльно-правовий дав можливість зіставити американську модель з міжнародними стандартами; системно-функціональний і структурний методи застосовано для аналізу інституційних механізмів у сфері освіти й бізнесу; формально-логічний забезпечив оцінку пропорційності та конституційності спеціальних заходів; соціологічний дозволив інтерпретувати емпіричні дані ABA для доведення фактичних наслідків заборон на рівні штатів. Робота вирізняється науковою новизною. Автор уперше у вітчизняній науці комплексно простежує історію та еволюцію позитивних дій у США від їх виникнення до остаточного перегляду у 2023 році; доводить значення принципу легітимних очікувань як доктринального базису affirmative action; виявляє розбіжності між американською моделлю та міжнародними стандартами; узагальнює статистичні дані щодо впливу заборон у штатах; аналізує трансформацію програм DEI у корпоративному секторі. Узагальнюючи, слід відзначити, що дисертація має значний науково-теоретичний і практичний інтерес. Вона висвітлює багатовимірний феномен позитивних дій, демонструє складну еволюцію правових підходів, що поєднували прагнення до фактичної рівності з конституційним принципом нейтральності, і показує, як зміна судової доктрини впливає на суспільні та корпоративні практики. Отримані результати можуть бути використані у науковій і навчальній діяльності, при формуванні державної антидискримінаційної політики, а також у практиці розробки сучасних програм різноманіття й інклюзії. Registration Date 2026-03-30 popup.nrat_date 2026-03-30 Close