Registration Number
0826U003921, PhD dissertation
Status
Доктор філософії
Date
03-09-2026
popup.evolution
o
Title
Strategic management of international corporations in the context of global challenges.
Author
Hlib Olshanskyi,
popup.head Alla O. Кasych
popup.opponent Maryna Korzh
popup.opponent Oleg A. Shvydanenko
popup.opponent Iryna M. Trunina
popup.review Andrii O. Zolkover
popup.rada
Kyiv National University of Technologies and Design
Description
Дисертаційна робота є комплексним, завершеним, науковим дослідженням, в якому здійснено узагальнення теоретико-методологічних та прикладних засад стратегічного управління діяльністю міжнародних
корпорацій в умовах глобальних викликів, спрямованих на обґрунтування сучасних підходів, механізмів та інструментів забезпечення довгострокової конкурентоспроможності, адаптивності та резильєнтності в умовах посилення
геоекономічної нестабільності. Актуальність теми дисертаційного дослідження, її наукова значущість і практична цінність обумовлюється необхідністю поглиблення теоретикометодичних засад стратегічного управління діяльністю міжнародних корпорацій в умовах глобальних викликів. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо стратегічного управління діяльністю
міжнародних корпорацій в умовах глобальних викликів на основі концептуального підходу до формування інтегрованого адаптивнорезильєнтного організаційного механізму в умовах глобальної турбулентності.
Результати дисертаційного дослідження сприяють розв’язанню важливої наукової проблеми обґрунтування теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо стратегічного управління діяльністю міжнародних корпорацій в умовах глобальних викликів на основі концептуального підходу до формування адаптивно-резильєнтного організаційного механізму. В роботі доповнено понятійно-категоріальний апарат, який різниться в частині переосмислення стратегічного управління як безперервного багаторівневого процесу стратегічної оцінки, вибору та реалізації рішень щодо портфеля бізнесів і ринків, конфігурації глобальних ресурсів і компетенцій, а також координації штаб-квартири та закордонних підрозділів з метою формування й відновлення стійких конкурентних переваг, що надало змогу забезпечити довгострокову економічну стійкість корпорації в умовах турбулентності міжнародного середовища. Також, уточнено систему корпоративних цілей стратегічного управління та систематизовано принципи стратегічного управління міжнародних корпорацій. В результаті дисертаційної роботи автором удосконалено концептуальну матрицю поступального розвитку управління, яка дозволяє систематизувати логіку еволюції стратегічного управління під впливом глобальних викликів, що на відміну від існуючих, відображає перехід від орієнтації на контроль і прогнозування до управління в умовах невизначеності, цифрових трансформацій та вимог сталого розвитку. Визначено ключову роль глобальних викликів у трансформації стратегічного управління міжнародних корпорацій та обґрунтовано його нову функцію – забезпечення довгострокової резильєнтності та економічної безпеки
Registration Date
2026-07-24
popup.nrat_date
2026-07-24 / 2026-09-28
