Search academic texts

Information × Registration Number 2113U006783, Article popup.category Стаття Title The metrics of motivating factors and its impact on the variable part of the salary popup.author Степанова Е. Р.Stepanova E. popup.publication 01-01-2013 popup.source_user Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця popup.source http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3520 popup.publisher ХНЕУ ім. С. Кузнеця Description Зазначено, що результативність діяльності підприємств України значною мірою залежить від адекватності використання набору матеріальних стимулів у реальних економічних умовах. Наведено перелік найбільш використовуваних у сучасній практиці стимулювання трудової діяльності премій, надбавок і доплат. На основі проаналізованих літературних та електронних робіт обрано 28 індикаторів стимулюючого характеру, що, на думку автора, мають найбільш значний вплив на процес формування змінної частини заробітної плати. Подано експертну таблицю системи показників стимулюючого характеру із виділенням трьох груп показників, які сформовано за частотою згадування: показники безпосереднього впливу, показники часткового впливу та показники ймовірного впливу. popup.nrat_date 2025-12-18 Close