Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2113U006783, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Система показників стимулюючого характеру та її вплив на змінну частину заробітної плати Автор Степанова Е. Р.Stepanova E. Дата публікації 01-01-2013 Постачальник інформації Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Першоджерело http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3520 Видання ХНЕУ ім. С. Кузнеця Опис Зазначено, що результативність діяльності підприємств України значною мірою залежить від адекватності використання набору матеріальних стимулів у реальних економічних умовах. Наведено перелік найбільш використовуваних у сучасній практиці стимулювання трудової діяльності премій, надбавок і доплат. На основі проаналізованих літературних та електронних робіт обрано 28 індикаторів стимулюючого характеру, що, на думку автора, мають найбільш значний вплив на процес формування змінної частини заробітної плати. Подано експертну таблицю системи показників стимулюючого характеру із виділенням трьох груп показників, які сформовано за частотою згадування: показники безпосереднього впливу, показники часткового впливу та показники ймовірного впливу. Додано в НРАТ 2025-12-18 Закрити