Search academic texts

Information × Registration Number 2113U008070, Article popup.category Стаття Title popup.author Рудь Ю. М. popup.publication 10-01-2013 popup.source_user Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця popup.source http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1736 popup.publisher ХНЕУ ім. С. Кузнеця Description Досліджено проблеми впливу фактора часу на ефективність системи соці-ального управління персоналом. Показано залежність між економічною, соціальною ефективністю та показником часу. Наведено основні підсистеми для аналізу системи соціального управління персоналом. Запропоновано різновиди ефективності з урахуванням часової складової з побудовою графічних моделей, розглянуто поняття гіперефективності, надано авторське визначення цього поняття. Подано тривимірну модель, за якою можна визначити гіперефективність системи. Побудовано графічну модель системи соціального управління персоналом на прикладі торгівельного підприємства. popup.nrat_date 2026-03-26 Close