Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 2113U008070, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Вплив фактора часу на ефективність системи соціального управління персоналом підприємства Автор Рудь Ю. М. Дата публікації 10-01-2013 Постачальник інформації Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Першоджерело http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1736 Видання ХНЕУ ім. С. Кузнеця Опис Досліджено проблеми впливу фактора часу на ефективність системи соці-ального управління персоналом. Показано залежність між економічною, соціальною ефективністю та показником часу. Наведено основні підсистеми для аналізу системи соціального управління персоналом. Запропоновано різновиди ефективності з урахуванням часової складової з побудовою графічних моделей, розглянуто поняття гіперефективності, надано авторське визначення цього поняття. Подано тривимірну модель, за якою можна визначити гіперефективність системи. Побудовано графічну модель системи соціального управління персоналом на прикладі торгівельного підприємства. Додано в НРАТ 2026-03-26 Закрити
Матеріали
Стаття
Вплив фактора часу на ефективність системи соціального управління персоналом підприємства
Рудь Ю. М.. Вплив фактора часу на ефективність системи соціального управління персоналом підприємства : публікація 2013-01-10; Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2113U008070
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-30


Роздрукувати цю сторінку