Search academic texts

Information × Registration Number 2115U000344, Article popup.category Стаття Title Classification of the reasons of resistance of the personnel to organizational changes at the enterprises popup.author Богма О. С.Bogma О. popup.publication 01-01-2015 popup.source_user Полтавський університет економіки і торгівлі popup.source http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/14456 popup.publisher Полтавський університет економіки і торгівлі Description Необхідною умовою виживання підприємств в умовах мінливого зовнішнього середовища є запровадження організаційних змін, які пов’язані із виникненням опору персоналу змінам. Мета статті – побудувати узагальнену класифікацію причин опору персоналу запровадженню організаційних змін на підприємствах. На основі аналізу класифікаційних ознак причин опору персоналу організаційним змінам, запропонованих різними авторами, побудовано узагальнену класифікацію, що являє собою інструмент визначення причин опору персоналу організаційним змінам і вибору оптимальних технологій їх подолання. Причини опору персоналу запропоновано поділяти на групові, індивідуальні та організаційні. popup.nrat_date 2025-11-05 Close