Search academic texts

Information × Registration Number 2121U000983, Article popup.category Стаття Title popup.author Середа Г.В. popup.publication 01-01-2021 popup.source_user Донецький національний університет імені Василя Стуса popup.source https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983 popup.publisher Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління" Description Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці. popup.nrat_date 2025-01-09 Close