Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2121U000983, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ Автор Середа Г.В. Дата публікації 01-01-2021 Постачальник інформації Донецький національний університет імені Василя Стуса Першоджерело https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983 Видання Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління" Опис Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці. Додано в НРАТ 2025-01-09 Закрити