Registration Number
2124U000764, Article
popup.category
Інше
Title
popup.author
Потапова К. П.
popup.publication
05-04-2024
popup.source_user
Національний медичний університет імені О. О. Богомольця
popup.source
http://ir.librarynmu.com/handle/123456789/10468
popup.publisher
Без видавництва
Description
У кваліфікаційній роботі розкрито сутність, значущість та
особливості механізмів впливу на організаційну культуру у закладі
охорони здоров'я як елементу стратегічного менеджменту. Визначено
внутрішні та зовнішні фактори, які впливають на формування,
реорганізацію та ефективність системи управління та культури закладу.
В ході дослідження здійснено оцінювання існуючої системи
управління та її основних елементів, визначено типи менеджменту, що
застосовуються у період трансформаційних змін та оцінено вплив факторів
зовнішнього середовища за допомогою SWOT та PEST-аналізів на ТОВ
Лікувально-діагностичний центр «АДОНІС ПЛЮС» (надалі ТОВ ЛДЦ
«АДОНІС ПЛЮС»).
Проаналізовано системи мотивації та інші організаційні заходи, такі
як умови праці, кваліфікація працівників та визначено стилі управління які
використовуються для підтримки культури та соціально-психологічного
клімату в закладі охорони здоров’я, що досліджувався.
Надано практичні рекомендації щодо ефективних технік управління,
механізмів впливу на організаційну культуру та запропоновано схему
оцінки впливу культури на стратегічне планування.
popup.nrat_date
2024-12-23
