Search academic texts

Information × Registration Number 2124U004781, Article popup.category Препринт Title popup.author Білоголовська Х. popup.publication 01-01-2024 popup.source_user Український католицький університет popup.source https://hdl.handle.net/20.500.14570/5288 popup.publisher Description У роботі розкрито теоретико-практичні аспекти створення навчальної програми для розвитку менеджерів з метою утримання та залучення людського капіталу .Проаналізовано ряд методологій, що лежать в основі процесу навчання в організації та з позиції суб'єкта навчання. Створено навчальну програму, яка має на мені підсили та надати інструменти менеджерам у роботі з людьми задля їхнього утримання. Безпосередньо проаналізовано дані припинення співпраці та вплив менеджменту на такі рішення з боку працівників. This paper delves into the theoretical and practical aspects of creating a training program for manager development to retain and engage human capital. Several methodologies underlying the learning process in the organization and from the position of the learning subject are analyzed. A training program has been created to empower and provide managers with tools for working with people to retain them. In particular, data on terminations and the impact of management on such decisions by employees are analyzed. popup.nrat_date 2025-05-09 Close