Search academic texts

Information × Registration Number 2124U008384, Article popup.category Стаття Title popup.author Єрмоленко О. А.Мордовець А. В. popup.publication 10-10-2024 popup.source_user Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця popup.source http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832 popup.publisher ХНЕУ ім. С. Кузнеця Description Розглянуто основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності системи управління персоналом з метою раціоналізації та оптимізації органів державної влади. Проаналізовано сутність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу державних органів влади до необхідного, що обумовлено в першу чергу реалізацією адміністративної реформи. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику державного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів, що дозволяє досягти цілей покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості адміністративно-управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом державних органів влади. popup.nrat_date 2025-11-10 Close