Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U008384, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади Автор Єрмоленко О. А.Мордовець А. В. Дата публікації 10-10-2024 Постачальник інформації Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Першоджерело http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832 Видання ХНЕУ ім. С. Кузнеця Опис Розглянуто основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності системи управління персоналом з метою раціоналізації та оптимізації органів державної влади. Проаналізовано сутність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу державних органів влади до необхідного, що обумовлено в першу чергу реалізацією адміністративної реформи. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику державного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів, що дозволяє досягти цілей покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості адміністративно-управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом державних органів влади. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити