Search academic texts

Information × Registration Number 2124U009292, Article popup.category Стаття, Опубліковано Title Classification of factors affecting labor productivity in private companies in Azerbaijan (Access bank) popup.author Aghayeva KonulAliyev MuradAghayeva KonulAliyev Murad popup.publication 09-02-2024 popup.source_user Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» popup.source https://journals.nupp.edu.ua/eir/article/view/3319 popup.publisher Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка" Description Тема статті актуальна в контексті організаційної діяльності. Приватні компанії, які надають пріоритет якості умов праці, як правило, отримують багато переваг. Задоволені працівники більш заангажовані, інноваційні та лояльні до своїх роботодавців. Це означає вищу продуктивність, нижчу плинність кадрів і конкурентну перевагу в залученні найкращих талантів. Як наслідок, на дохід компанії суттєво впливає те, наскільки її працівники можуть реалізувати свій трудовий потенціал. Обговорення умов праці виходить за рамки окремих компаній. Це нерозривно пов’язане з більш широкими соціальними та етичними міркуваннями. Забезпечення працівникам безпечних і гідних умов праці відповідає принципам соціальної відповідальності та етичним практикам ведення бізнесу. Компанії, які нехтують цією відповідальністю, можуть зіткнутися зі збитком репутації та юридичними наслідками, що підкреслює ширші суспільні наслідки цієї проблеми. Дослідження зосереджено на робочій силі, яка працює в приватних компаніях в Азербайджані, і на тому, як умови їхньої роботи впливають на їх здатність повною мірою використовувати свої навички та потенціал. Предметом дослідження є взаємозв'язок між якістю умов праці та тим, наскільки працівники, які працюють у приватних компаніях Азербайджану, можуть використовувати та проявляти свій трудовий потенціал. popup.nrat_date 2026-04-19 Close