Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0226U002654, (0123U101995) , Науково-дослідна робота Назва роботи Вдосконалення практик соціального партнерства і толерантності задля протидії академічній міграції з України Назва етапу роботи Розробка та впровадження системної моделі управлінських інструментів удосконалення практик соціального партнерства та толерантності. Керівник роботи Власенко Федір Павлович, Кандидат філософських наук Дата реєстрації 03-03-2026 Організація виконавець Київський національний університет імені Тараса Шевченка Опис роботи Системне вивчення феномену академічної міграції та управлінських інструментів збереження інтелектуального капіталу, розробка механізмів вдосконалення практик соціального партнерства і толерантності за допомогою освітніх засобів задля протидії «відтоку мізків» з України. Опис етапу Актуальність дослідження зумовлена потребою системного аналізу академічної міграції та її впливу на розвиток освіти, науки, суспільства й держави. Науковці та освітяни формують людський капітал як складову національного багатства, тому їх масовий виїзд становить серйозний виклик для України та її національної безпеки. Особливої гостроти проблема набула внаслідок повномасштабної війни, що спричинила масштабну еміграцію освітян, науковців і студентів. Попри наявні напрацювання, ефективні механізми мінімізації негативних наслідків «відтоку мізків» потребують подальшого обґрунтування й упровадження. Метою дослідження є системне вивчення феномену академічної міграції та управлінських інструментів збереження інтелектуального капіталу, а також розробка механізмів удосконалення практик соціального партнерства і толерантності засобами освіти для протидії «відтоку мізків». Завдання передбачають: аналіз соціально-економічних, психологічних і соціокультурних передумов та тенденцій академічної міграції; узагальнення зарубіжного досвіду управління міграційними процесами; проведення статистичних досліджень кількісних і якісних параметрів інтелектуальної міграції; систематизацію даних щодо практик збереження й розвитку інтелектуального капіталу; обґрунтування ролі соціального партнерства і толерантності у мінімізації міграційних ризиків; розробку управлінської моделі забезпечення толерантності в освітньому процесі, відповідних методичних рекомендацій для ЗВО; удосконалення академічного партнерства шляхом використання новітніх інформаційних технологій і позитивного міжнародного досвіду з формуванням моделі «академічна міграція для розвитку». Опис продукції Автори роботи Проскурня Аліна Сергіївна Петренко Ігор Ігорович Хилько Микола Іванович Ярмоліцька Наталія Вікторівна Левченюк Євгенія Вікторівна Товмаш Дмитро Анаталійович Маслікова Ірина Ігорівна Обушний Микола Іванович Рогожа Марія Михайлівна Туренко Віталій Едуардович Аташкаде Руслана В. Євдокимова Людмила Ігорівна Чуйко Настасія Вадимівна Каращук Микола Григорович Григорак Юрій Дмитрович Додано в НРАТ 2026-03-03 Закрити