Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0409U001775, Кандидатська дисертація На здобуття к.е.н. Дата захисту 27-11-2008 Статус Запланована Назва роботи "Контролінг формування та використання людських ресурсів" Здобувач Панченко Ганна Степанівна, Керівник Лук'янченко Наталя Дмитрівна Опонент Савченко Василь Антонович Опонент Шилець Олена Станіславівна Опис Об’єкт дослідження: контролінг формування та використання людських ресурсів. Метою дисертаційної роботи є розробка науково-методичних та організаційно-практичних основ побудови системи контролінгу формування та використання людських ресурсів. Методи дослідження: діалектичний метод наукового пізнання, метод узагальнення, метод порівняльного аналізу, методи статистичного аналізу, систематизації, метод системного аналізу та економіко-математичного моделювання. Теоретичні результати: полягають в розробці комплексу теоретичних, методичних і науково-практичних рекомендацій щодо визначення напрямків підвищення ефективності системи контролінгу формування та використання людських ресурсів. Практичні результати: полягають в розробці положень і рекомендацій щодо удосконалення механізму подолання бідності в Україні на засадах глобального партнерства, заходів щодо запобігання бідності на макроекономічному рівні в умовах розвитку світогосподарських зв’язків. Наукова новизна: вперше визначено поняття «контролінг формування та використання людських ресурсів»; розроблено структурно-функціональну модель комплексної системи контролінгу формування та використання людських ресурсів; удосконалено: класифікацію видів і цільової орієнтації контролінгу, за рахунок введення класифікаційних ознак «за рівнями управління», «за факторами виробництва»; науково-методичний підхід до здійснення оцінки ефективності управління людськими ресурсами на основі використання функцій; отримали подальшого розвитку: система показників, необхідних для проведення комплексної оцінки методів управління людськими ресурсами на промисловому підприємстві; механізм реалізації контролінгу формування та використання людських ресурсів. Ступінь упровадження: результати проведеного дослідження використано в практичній діяльності Донецької обласної ради профспілок; Донецької обласної державної адміністрації; ЗАТ «Артемівський машинобудівний завод «Вістек»; Запорізької регіональної філії ВАТ «Українська гірничо-металургійна компанія», а також у навчальному процесі вДонецького національного університету та Державного університету інформатики і штучного інтелекту. Сфера використання: міжгалузева. Дата реєстрації 2008-11-27 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити