Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0412U000390, Кандидатська дисертація На здобуття к.ю.н. Дата захисту 02-03-2012 Статус Запланована Назва роботи Правове регулювання укладення трудового договору. Здобувач Мороз Сергій Вікторович, Керівник Прилипко Сергій Миколайович Опонент Ярошенко Олег Миколайович Опонент Івчук Юлія Юріївна Опис Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних і практичних проблем правового регулювання укладення трудового договору. Установлено, що свобода укладення трудового договору виявляється в тому, що особа (а) вправі розпоряджатися своїми здібностями до праці, (б) обирати рід діяльності або взагалі відмовитися від неї, (в) може запропонувати себе як найманий працівник будь-якому роботодавцеві, (г) має право вільно обговорювати умови трудового договору, погодитися з ними або відмовитися від них. Визнаючи право на працю основною підвалиною життєдіяльності людини, Конституція України у п. 6 ч. 1 ст. 92 встановлює, що засади регламентування праці й зайнятості визначаються виключно законами. Випадки заборони укладення трудового договору як такі, що мають важливе значення для належної реалізації права на працю, теж повинні закріплюватися тільки законами. Недійсний трудовий договір - це правочин, який не тягне за собою правових наслідків, на які він спрямований. Такі правочини можна класифікувати на договори з дефектами (а) змісту, (б) суб'єктного складу й (в) волі. Новий Трудовий кодекс України повинен містити норми, присвячені як недійсності трудового договору загалом, так і недійсності окремих його умов. Дата реєстрації 2012-03-02 Додано в НРАТ 2020-04-04 Закрити