Реєстраційний номер
0823U100507, Дисертація доктора філософії
На здобуття
Доктор філософії
Дата захисту
20-06-2023
Статус
Захищена
Назва роботи
Психологічні особливості криз професійного становлення працівників правничих профеcій
Здобувач
Сіроха Лілія Вікторівна,
Керівник Яблонська Тетяна Миколаївна
Опонент Охріменко Іван Миколайович
Опонент Макаренко Павло Валентинович
Рецензент Трофімов Андрій Юрійович
Рецензент Александров Денис Олександрович
Установа, організація, у вченій раді якої відбудеться/відбувся захист
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
Опис
Дисертаційна робота присвячена дослідженню динаміки і особливостей криз професійного становлення працівників правничих професій у різних проявах. У роботі здійснено теоретичний аналіз стану проблеми вивчення психологічних особливостей криз професійного становлення представників правничих професій та розроблено науково-прикладний інструментарій професійно-психологічної допомоги працівникам правничих професій у профілактиці та подоланні професійної кризи.
Професійне становлення особистості визначається як процес, що триває впродовж усього життя, від моменту вибору професії і до припинення трудової діяльності. У цьому процесі особистість проходить послідовно низку стадій (оптація, професійна освіта і підготовка, професійна адаптація, первинна і вторинна професіоналізація, майстерність), а також переживає професійні кризи – як нормативні, так і ненормативні.
Професійна криза розглядається з різних точок зору, враховуючи важливість цього психологічного конструкту та її значення. Психологічна криза може мати не лише деструктивний характер, а й відігравати конструктивну роль для майбутнього. Нормативні кризи супроводжують перехід з одного етапу професійного становлення на інший і зумовлені процесом професіоналізації особистості; ненормативні кризи пов’язані, як правило, з певними життєвими подіями і часто руйнують лінію професійного розвитку особистості. Професійні кризи можуть бути зумовлені як зовнішніми чинниками (умови праці, психологічний клімат, соціальні та професійні стереотипи, соціальні очікування від професіонала, змінами в життєдіяльності
і професійному статусі тощо), так і психологічними факторами (наднормативна активність унаслідок незадоволення своїм становищем, вікові та індивідуальні психологічні особливості), що загалом може впливати на задоволеність роботою самим правником та його продуктивність праці.
Розглянуто специфіку професійної діяльності у правничій сфері, що зумовлена соціальною значущістю, складністю й відповідальністю цієї діяльності, наявністю значної кількості стресогенних чинників і ситуацій. Виникнення професійних криз у працівників правничих професій детермінується накопиченням зовнішніх і внутрішніх суперечностей та конфліктів.
Дата реєстрації
2023-07-20
Додано/оновлено в НРАТ
2023-07-20 / 2026-07-01
