Search academic texts

Registration Number

0410U002354, Candidate dissertation

Status

к.е.н., 08.00.04, Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Date

28-04-2010

popup.evolution

o

Title

Differentiated System of Directors Compensation of Executive Officer of Building Joint-Stock Companies Formation.

Author

Solovjova Olga Yevgenivna,

popup.head Momot Tetyana Valeriyivna
popup.opponent Волинський Георгій Семенович
popup.opponent Костишина Тетяна Адамівна
popup.opponent Лаптєв Вячеслав Ігоревич

Description

Об"єкт дослідження: процес формування системи винагороди директорів виконавчого органу акціонерних товариств будівельної галузі. Методи дослідження: системний підхід, логіко-теоретичного узагальнення, класифікації і порівняльних характеристик, аналітично-дослідницький, структурного моделювання, експертних оцінок та функціонального аналізу, статистичного та техніко-економічного аналізу. Мета: теоретико-методичне обгрунтування та розробка науково-практичних пропозицій щодо процесу формування диференційованої системи винагороди директорів виконавчих органів акціонерних товариств будівельної галузі. Удосконалено:внутрішньокорпоративний механізм диференційованої системи винагороди директорів виконавчого органу; процес визначення критеріїв ефективності діяльності окремих категорій менеджерів за збалансованою системою показників. Дістали подальшого розвитку: визначення поняття "диференційована система винагороди директорів виконавчого органу акціонерних товариств"; підхід до розрахунку премії (стягнення) директорів виконавчого органу за прийнятою шкалою винагороди; контрактна форма трудових відносин. Впроваджено:ієрархія збалансованих критеріїв за категоріями директорів виконавчого органу підприємства; індивідуальні плани роботи директорів виконавчого органу; диференційована шкала преміювання. Сфера використання: у практичній діяльності будівельних підприємств та вищих навчальних закладах.

popup.nrat_date

2020-04-04