Search academic texts

Information × Registration Number 0419U004749, Candidate dissertation Status Кандидат технічних наук Date 16-10-2019 popup.evolution o Title Information technology support for the adoption of personnel decisions for higher educational institutions of Ukraine Author Novykova Olena Oleksandrivna, popup.head Kozlov Valentyn Yevgenovych popup.opponent Kuchuk Heorhii Anatoliiovych popup.opponent Meteshkin Konstantin Oleksandrovych popup.review Batsamut Volodymyr Mykolaiovych popup.review Morozov Oleksandr Oleksandrovych Description . Об'єкт досліджень - процес відбору, підготовки і професійного становлення кандидатів на заміщення посад у різних галузях діяльності людини. Мета - підвищення якості прийняття кадрових рішень за рахунок вироблення обґрунтованих рекоменда-цій на основі розробленої інформаційної технології. Методи - методи системного аналізу і нечітких множин; методи теорії ймовірностей, математичної статистики, теорії вимірювань та кваліметрії. Результати – удосконалено метод кількісного оці-нювання ступеня відповідності кандидатів для підготовки викладачів; удосконалено модель викладача закладу вищої освіти у складі моделей особистості та професійної діяльності; дістав подальшого розвитку метод моніторингу професійної діяльно-сті викладачів; удосконалено інформаційну технологію підтримки прийняття кадрових рішень для закладу вищої освіти шляхом відбору кандидатів для підготовки викладачів. Впроваджено – в роботі докторантури та ад'юнктури Національної академії Національної гвардії України були використані модель викладача, яка враховує ознаки професійно значимих якос-тей кандидатів для підготовки в ад'юнктурі та ознаки професійної діяльності викладачів, і метод формалізації оцінних функ-цій експерта для вирішення завдання вибору; в діяльність відділу кадрів Державного підприємства «Харківське конструк-торське бюро з машинобудування імені О.О. Морозова» (ДП «ХКБМ») впроваджені модель фахівця, яка враховує профе-сійно значимі якості кандидатів на вакантні посади та ознаки професійної діяльності фахівців, і метод кількісного оцінювання ступеня відповідності кандидатів на заміщення вакантних посад ДП «ХКБМ» заданим вимогам; в діяльності відділу кадрів Східного територіального управління Національної гвардії України була реалізована інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень шляхом відбору кандидатів на заміщення посад військовослужбовців за контрактом в військо-вих частинах (підрозділах) оперативно-територіального об'єднання Національної гвардії України при мобілізації. Registration Date 2019-10-16 popup.nrat_date 2020-04-03 Close